UBC Analytics лицензиясы: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау
IBM Planning Analytics платформасы

Лицензия "UBC Analytics: Жалақы шығындарын жоспарлау" - бұл қызметкерлер шығындарын кешенді жоспарлау мен бақылау үшін арналған арнайы құрал. Ол негізгі бюджеттерді есептеуді қамтамасыз етеді, оларға жалақы қоры, әлеуметтік кепілдіктер және қосымша шығындар кіреді, сондай-ақ факторлық талдау және әртүрлі қызметкерлік стратегияларды сценарийлік модельдеу үшін құралдарды ұсынады. Осы арқылы компаниялар қаржылық болжамдардың дәлдігін арттыра алады, қызметкерлік бюджеттерді оңтайландырады және бизнес-қоршаған ортадағы өзгерістерге уақытылы бейімделіп, деректерді қорғауға кепілдік береді.

UBC Analytics лицензияларын тапсыру: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау

Тапсырыс жіберілді 🎉

UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау шешіміне шолу

"UBC Analytics: Персоналға жұмсалатын шығындарды жоспарлау", IBM Planning Analytics платформасына негізделген, кешенді болжам жасау, бюджеттеу және қызметкерлер шығындарын терең талдау үшін қуатты және икемді шешімді ұсынады. Жүйе сценарийдік модельдеуді қолдайды, бұл компаниялардың нарықтық жағдайлардың өзгеруіне бейімделуіне мүмкіндік береді және қазіргі қаржылық және кадрлық жүйелермен оңай интеграцияланады, сенімді деректердің бірыңғай көзін қамтамасыз етеді.

Бұл жүйе қаржылық директорларға, HR мамандарына және адам ресурстарын басқаруды стратегиялық деңгейде басқарғысы келетін басшыларға арналған өте маңызды құрал. "UBC Analytics: Адам ресурстары шығындарын жоспарлау" тек ағымдағы шығындарды бақылауға ғана емес, сонымен қатар компанияның стратегиялық мақсаттарын ескере отырып, болашақтағы қажеттіліктерді алдын ала жоспарлауға мүмкіндік береді.

Жеке тұлғалар шығындары бойынша барлық аспектілерді ескере отырып, толыққанды бюджеттеу жасау.
Сценарийдік модельдеуді қолдау арқылы әртүрлі факторлардың әсерін бағалау.
Корпоративтық қаржылық және HR-жүйелермен бестік интеграция.
Талдау және есеп беру бойынша кеңейтілген мүмкіндіктерді қабылдауға негізделген шешімдер қабылдау.
Жоғары деңгейдегі деректер қауіпсіздігі мен құпиялылығын қамтамасыз ету.

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" - Негізгі бюджеттерді есептеу

Жүйе функционалы қызметкерлерге байланысты шығындарды нақты жоспарлауды қамтамасыз етеді. Бұл ұйымдық-штаттық құрылымды толық жоспарлауды, лауазымдық жалақыны анықтауды, әлеуметтік төлемдерді есептеуді және әртүрлі компенсациялық пакеттерді қалыптастыруды, сондай-ақ жалпы жалақы бюджетін құруды қамтиды.

Осындай кешенді тәсіл жұмыс ақысы қорын тиімді басқаруға, қызметкерлер санының өзгерістеріне қажеттілік пен қаржылық салдарларды болжауға, нарықтық трендтер мен компания ішкі саясатына сәйкес шығындарды оңтайландыруға мүмкіндік береді.

Кадрларды қалыптастыру

UBC Analytics ұйымдық құрылымға сәйкес жоспарлы штаттық кестені толыққанды құруға, қызметкерлер санын, лауазымдарын және бөлімшелерге бөлінуін анықтауға мүмкіндік береді.

Бұл қызметтерді жоспарлауды және белгіленген қызметкерлер санаты бойынша жаңа мамандардың қажеттілігін есептеуді қамтиды. Командадағы өзгерістерді жоспарлау және бөлімдердің тиімді жұмыс істеуі үшін қажетті жұмыс орындарының санын болжау қарастырылған. Қызметкерлердің өнімділігі мен жүктемесін ескере отырып, қызметкерлер құрамын оптимизациялау құралдары ұсынылады.

Жеке құрамдағы өзгерістерді жоспарлау

Система құралдарды ұсынады, олар компанияның стратегиялық мақсаттарына сәйкес жаңа қызметкерлерге деген қажеттілікті модельдеуге немесе штатты қысқартуды жоспарлауға мүмкіндік береді.

Бұл жаңа қызметкерлерді жалдау және оларды қолдануға бейімдеу шығындарын бағалауды және мүмкін болған кезеңдерде қызметкерлер санын қысқарту немесе кадрлық құрамды оптимизациялау кезіндегі үнемді есептеуді қамтиды, нәтижесінде негізделген кадрлық шешімдер қабылдауға көмектеседі.

Лауазымды еңбекақыны есептеу

UBC Analytics функционалы жалақы деңгейін қызметтік лауазымдарға, кәсіби талаптарға және бекітілген грейд жүйесіне сәйкес дәл анықтауды қамтамасыз етеді.

Система еңбек ақы шығындарын бағалауға, бюджет қорының қаржылық жүктемесіндегі өзгерістерді болжауға және кәсіпорынның қаржылық мүмкіндіктері мен нарықтық жағдайларды ескере отырып, компенсациялық саясатты түзетулер енгізуге мүмкіндік береді.

Әлеуметтік төлемдер мен өтемақыларды есептеу

Система мемлекеттік төлемдерге, аурудағы төлемдерге, аналық төлемдерге, жұмыссыздық көмектестіктеріне және басқа да төлем түрлеріне шығындарды есептеуді актуалды заңнамаларға сәйкес жүзеге асырады.

Законодастылық өзгерістердің әсерін болжау, қаржылық жүктемесін бағалау және компанияның міндетті әлеуметтік міндеттемелерін ескере отырып жоспарлау жүзеге асырылады, олардың уақытылы және толық орындалуын қамтамасыз етеді.

Жалақы бюджетін есептеу

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" жалақы қорының кешенді бюджеттеуін жүзеге асырады, мұнда жалақы мөлшерлемелері, төлемдер, қосымша төлемдер, жалақы және басқа да құрамдас бөліктер ескеріледі.

Компанияның бюджетке қарайтын қаржылық жүктемесіне толық бағалама жасалады, бұл шығындарды оңтайландыру және жалақы қорының тепе-тең жоспарлануын қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.

Қосымша бюджеттер және оларды оптимизациялау

UBC Analytics жүйесіндегі қызметкерлер шығындарын тиімді жоспарлау тек негізгі жалақыны ғана емес, сонымен қатар қосымша шығындардың маңызды спектрін қамтиды. Жүйе мотивациялық бағдарламаларға, қызметкерлермен байланысты салықтарға, қызметкерлерді дамытуға инвестициялауға, сондай-ақ жұмысқа қабылдауға, жұмыстан шығаруға және демалысқа кететін шығындарды толық жоспарлауға мүмкіндік береді.

Қосымша бюджеттерді жоспарлау процесі белгілі бір қызметкерлер санына, лауазымдарға және есептелген жалақыларға негізделеді. Осы негізде бонустарға, салық төлемдеріне, әлеуметтік төлемдерге қарастырылған шығындар моделденеді, сондай-ақ тұлғаларды тартуға, оларды оқытуға және демалыс кезеңдерін қамтамасыз етуге қарастырылған қаржылар ескеріледі.

Бонустар мен бонустарды бюджеттеу

Система қызметкерлерді мотивациялау және марапаттау бағдарламаларын жүзеге асыру үшін қажетті қаржылық ресурстарды анықтауға мүмкіндік береді.

Бұл жұмыс нәтижесінде төлемдерді есептеуді, ұзақ мерзімді мотивациялық бағдарламаларды (мысалы, опциялық бағдарламалар) және жеке, топтық немесе корпоративтік деңгейдегі негізгі тиімділік көрсеткіштеріне (KPI) жеткені үшін сыйлықтарды қалыптастыруды қамтиды.

Персоналды жұмысқа қабылдау және жұмыстан шығару шығындарын жоспарлау

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" іздеу, бейімдеу және жаңа қызметкерлерді оқытуға байланысты шығындарды бағалауды қамтамасыз етеді.

Сонымен жүйе қызметкерлерді азайту кезіндегі компенсациялық шығындарды есептейді, оларға демалыс ақысы және басқа да байланысты төлемдер кіреді, бұл осындай процестерді ашық басқаруға мүмкіндік береді.

Оқу және даму шығындарын жоспарлау

Система кәсібилік дағдыларды арттыру, кәсібиліктік оқыту, тренингтер және қызметкерлерді дамыту бойынша бюджетті құруға мүмкіндік береді.

Бюджеттің әртүрлі оқу бағдарламаларына бөлінуі көзделіп, қызметкерлердің үздіксіз кәсіби дамуын қамтамасыз ету үшін олардың тиімділігін талдау жүргізіледі.

Демалыс шығындарын жоспарлау

Төлемдерді есептеу жүргізіледі, оларға жылдық негізгі, қосымша, әлеуметтік және оқу демалыстары кіреді.

Система көмектеседі маусымдық жүктемені, кадрлық резервті және нормативтік талаптарды ескере отырып жоспарлауға, бизнес-процестердің үздіксіздігін қамтамасыз етуге.

Жалақыны индекстеу

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" қызметкерлер жалақысын арттыру қажеттілігін болжауға мүмкіндік береді.

Бұл инфляцияға, белгілі бір мамандар топтары үшін нарықтық жалақы шарттарының өзгеруіне немесе компанияның ішкі жалақы саясатын қайта қарауға байланысты жүзеге асады.

Жалақы қорынан салық төлемдерін жоспарлау

Система қызметкерлер жалақысына салықтық жүктемені нақты жоспарлауды қамтамасыз етеді.

Бұл қызметкерлердің соңғы бюджетіне әсер ететін әлеуметтік қорғау қорына төлемдердің, бірыңғай әлеуметтік төлемнің, әскери жинағының, физикалық тұлғалардың табыс салығының және басқа салықтар мен төлемдердің есептелуін қамтиды.

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" - Кеңейтілген талдау, есеп және интеграция

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" жүйесі деректерді терең талдау жасау және толыққанды есептілікті құру үшін қуатты құралдарды ұсынады. Бұл бюджеттерді қаржылық шоғырландыру, факторлық талдау, сценарий және басқа корпоративтік жүйелермен үйлесімді интеграцияны қамтиды.

Бұл құралдар арқылы компания бюджеттеудің әртүрлі нұсқаларын тексеріп, шығындарды көптеген талдаулар бойынша нақтылап, деректердің сәйкестігін қамтамасыз ете алады. Бұл негізделген басқару шешімдерін қабылдауға, бизнестің қаржылық тұрақтылығын арттыруға және сыртқы ортадағы өзгерістерге шығындарды уақытылы бейімдеуге мүмкіндік береді. IBM Planning Analytics платформасын қолдану жоғары өнімділікті және ақпаратты қорғауды қамтамасыз етеді.

Компаниялар тобының бюджеттерін шоғырландыру

Система қызметкерлер шығындары бюджеттерін компания немесе компаниялар тобы бойынша жинақтау мен қорытындылау қызметін қамтамасыз етеді.

Консолидация жүргізілуі жеке бөлімшелер, жобалар, заңды тұлғалар немесе кез келген басқа анықталған бизнес-бірліктер деңгейінде жүзеге асырылуы мүмкін, шығындардың толық көрінісін қамтамасыз етеді.

Бюджеттік өзгерістерді факторлық талдау

Инструмент қызметкерлер шығындары бюджетіне әсер ететін әртүрлі факторлардың өзгерістерін бағалауға мүмкіндік береді.

Сонымен қатар, салық жүктемесіндегі өзгерістерді талдау, қызметкерлер саны немесе жалақы мөлшерлемелерінің өзгеруіне байланысты жалақы қорын реттеу, индексация мен әлеуметтік төлемдердің әсерін бағалау мүмкіндігін қамтиды. Әрбір фактордың жалпы бюджетке әсерін сандық түрде бағалауға мүмкіндік береді.

Сценарий бойынша бюджеттік шығындарды модельдеу

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" жүйесі бюджет құрастырудың әртүрлі нұсқаларын және сценарийлерін тексеруге қолдау көрсетеді.

Бұл қызмет адам санының өзгеруіне, жалақы төлеу саясатына, салықтық жағдайларға, валюта бағамдарына және басқа да көптеген факторлардың бюджеттік жоспарға тигізетін әсерін бағалауға мүмкіндік береді.

Шығындар туралы есеп

Жеке шығындар бойынша иерархиялар бойынша толықтырылуы мүмкін икемді талдау есебін құру.

Есептер шығын түрлеріне (негізгі жалақы, жалақыдан тыс төлемдер, салық), бөлімшелерге, қаржылық жауапкершілік орталықтарына, лауазымдар типтеріне, кезеңдерге және басқа да талдауларға жіктелуі мүмкін.

Толық жұмыс күші шығындары талдауы (OLAP)

Көп өлшемді талдауды OLAP-құралдары арқылы қолдану, персонал шығындары бойынша деректерді терең зерттеу үшін.

Бұл жоспар мен нақты көрсеткіштерден ауытқуларды бағалауға, әртүрлі кезеңдерді, бюджет нұсқаларын, сценарийлерді ("оптимистичный", "пессимистичный", "базовый") салыстыруға және шығындар құрылымын толық түсіну үшін көптеген басқа талдау құралдарын қолдануға мүмкіндік береді.

Қаржылық және HR жүйелерімен интеграция

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" негізгі корпоративтік жүйелермен тиімді деректер алмасуын қамтамасыз етеді.

Жеке тұлғаларды басқару жүйелерімен (HRM/HRIS), есеп беру және ERP жүйелерімен, орталықтандырылған справочниктер базаларымен (MDM) және корпоративті бюджеттеу жүйесімен біріктіру қамтамасыз етіледі, бірыңғай ақпараттық кеңістікті қалыптастыру үшін.

UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау жүйесіндегі IBM Planning Analytics платформасының қосымша артықшылықтары

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" жүйесінің ядросы, платформаға негізделген IBM Planning Analytics (бұрын TM1 деп аталған), оның жоспарлау саласындағы ерекше икемділігін, есептеулердің жоғары жылдамдығын, есептеулердің дәлдігін және сенімділігін анықтайды.

Платформа қолданыстағы үлкен деректер көлемін сәтсіз өңдейді, қаржылық көрсеткіштерді терең талдайды және сыртқы ақпараттық жүйелермен үзіліссіз интеграцияланады. Жоғары масштабируемалық пен бейімделуіне байланысты жүйе кез келген компанияның ерекше бизнес-процестеріне оңай бейімделіп, шығындарды тиімді басқаруға және стратегиялық мақсаттарға жетуіне мүмкіндік береді.

Көпвалюталық

Система қызметкерлер шығындарын кез келген қажетті валютада жоспарлау мен талдау мүмкіндігін қамтамасыз етеді.

Бұл хабарламадағы мәтінді қазақ тіліне (кириллица) келтіру: Бұл есептер үшін мақсатты валютады икемді таңдауға, актуалды немесе жоспарлы курс бойынша автоматты түрде айырбастауға және валюта ауытқуларының бюджеттік көрсеткіштерге әсерін модельдеуге мүмкіндік береді.

Деректерді тереңдетілген талдау (Drill-down)

Пайдаланушылар шығындар туралы әртүрлі талдау бөліктері мен агрегация деңгейлері бойынша толық деректерді қарауы мүмкін.

Детализация мүмкін бөлімдер бойынша, шығыстарды бастаушылар бойынша, лауазымдық категориялар бойынша, шығыс мақалалары бойынша, жеке қызметкерлер (жеке мәліметтерді қорғау саясатын сақтау шартымен), кезеңдер бойынша, бюджет нұсқалары бойынша, сценарийлер бойынша және т.б., алғашқы деректерге дейін.

Бизнес-процестерді өзгерістерге бейімдеу

IBM Planning Analytics платформасының баптауларының икемділігі компанияның ұйымдық құрылымындағы өзгерістерге тез бейімделуге мүмкіндік береді.

Жоспарлау, есептеу әдістері немесе справочник құрылымына енгізулер бизнес-еңбектер мен метадеректерді түзету арқылы, күрделі бағдарламалауды немесе ұзақ мерзімді енгізу қажетсіз жүзеге асады.

Шығындарды жоспарлау процестерін автоматтандыру

Система бюджеттеуді айтарлықтай жылдамдатуға, көрсеткіштерді есептеуді автоматтандыруға және сценарийлерді модельдеуге мүмкіндік береді.

Бұл қолмен жұмыс істеуді және оған байланысты қателерді азайтады, қаржылық деректердің дәлдігін арттырады және қызметкерлерге жұмсалатын шығындар бойынша басқару шешімдерін қабылдау циклін жылдамдатады.

Деректер қауіпсіздігі мен құпиялылығы

Платформа қамтамасыз етеді ақпаратты жоғары деңгейде қорғау, бұл жеке және қаржылық деректермен жұмыс істеу кезінде өте маңызды.

Ақпараттың құпиялылығын қамтамасыз ету үшін деректер алмасу каналдарының толық шифрлеуі және пайдаланушылардың нақты деректерге, функцияларға және есептерге қол жеткізу деңгейлерін икемді түрде баптау қолданылады.

Microsoft Excel бағдарламасымен интеграция

IBM Planning Analytics for Excel (PAX) арнайы кеңейтуінің болуы деректермен толық және ыңғайлы әрекеттесуді қамтамасыз етеді.

Пайдаланушылар Microsoft Excel қолданбалы интерфейсі арқылы деректерді қарауға, талдауға және енгізуге мүмкіндік алады, бұл IBM Planning Analytics аналитикалық ядросының қуатын нақты уақытта пайдаланады.

Таныстырылымға өтінім беру

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" жүйесінің негізгі функционалдық мүмкіндіктері

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" жүйесі қызметкерлер шығындарын кешенді және тиімді басқару үшін кең құралдар жинағын ұсынады, бюджеттеудің әр кезеңінде дәлдікті, икемділікті және бақылауды қамтамасыз етеді.

Штаттық кестені құру және басқару

Айқын ұйымдық құрылымды, лауазымдарды, қызметкерлер санын, лауазымдық бос орындарды және кадрлық резервті бизнес өзгерістері мен қажеттіліктерін ескере отырып жоспарлау.

Ауыстыру қорының (ФОТ) кешенді есептеу

Автоматтандырылған лауазымдық жалақыны, қосымша төлемдер мен қосымша төлемдерді есептеу, сондай-ақ компанияның грейдтері мен лауазымдарына сәйкес жалпы жалақы бюджетін құру.

Қосымша қызметкерлер шығындарын жоспарлау

Қызметкерлерге байланысты бонустар мен сыйлықаларды, жалақы шығындарын, адаптация мен оқытуға, дамуға және демалысқа кететін шығындарды, сондай-ақ қызметкерлерге байланысты салықтар мен әлеуметтік төлемдерді есептеу.

Сценарий бойынша модельдеу және болжау

Арттыру және әртүрлі сценарийлерді ("what-if") талдау - бұл қызметкерлер саны, жалақыдағы өзгерістер, нарықтық жағдайлар және басқа факторлардың қаржылық жоспарға әсерін бағалау.

Факторлық талдау және жоспар мен нақты көрсеткіштер есебі

Фактілер мен жоспарлардың ауытқуларын талдау, өзгерістерге әсер еткен негізгі факторларды анықтау, оперативті түзетулер мен бақылау үшін.

Деректерді шоғырландыру және интеграция

Жеке қаржылық шығындар бюджетін қорытындылау - әртүрлі бөлімдер, жобалар немесе топтағы компаниялар бойынша; HR, қаржылық және есеп беру жүйелерімен үйлесімді интеграция.

Көп деңгейлі талдау және тереңдетілген детальдау

Шығындарды әртүрлі талдау бөліктерінде (OLAP) тереңдетілген талдау мүмкіндігі, оның ішінде қауіпсіздік саясатын сақтау арқылы жеке транзакцияларға немесе қызметкерлерге дейінгі drill-down.

Жүйені автоматтандыру, қауіпсіздік және икемділік

Қол еңбегін азайту, деректердің жоғары деңгейдегі қауіпсіздігін қамтамасыз ету, қол жеткізу құқықтарын баптау және бағдарламалаусыз бизнес-процестердің өзгерістеріне бейімдеу.

Таныстырылымға өтінім беру

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" жүйесіндегі лицензия түрлері

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" жүйесі лицензиялаудың икемді моделін қолданады, бұл қызметкерлер шығындарын жоспарлау, бюджеттеу, талдау және бақылау процестерін тиімді ұйымдастыруға көмектеседі. Әртүрлі лицензия түрлері пайдаланушыларға олардың рөлдеріне сәйкес функционалға қол жеткізуге мүмкіндік береді, бұл деректермен жұмыс істеуді оңтайландырады және құпия ақпараттардың сенімді қорғалуын қамтамасыз етеді.

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" жүйесінде жұмыс істеу үшін қажетті лицензия түрлері:

Жеке тұлғалар туралы жоспарлау және деректерді енгізу (HR Planner/Analyst)
Бұл лицензия түрі қызметкерлер шығындарын жоспарлауға белсенді қатысуға мүмкіндік береді. Функционалдық мүмкіндіктерге қызметкерлер тізімін жасау және түзету, жалақы бойынша деректерді енгізу, кадрлық өзгерістерді жоспарлау (қабылдау, жұмыстан шығару), сыйақы мен жалақы қосымшаларын есептеу, оқыту және даму шығындарын енгізу кіреді. Сонымен қатар, өз бөлімшелері немесе жауапты аймақтары үшін шығындардың әртүрлі сценарийлерін модельдеу қолжетімді. Лицензия HR мамандары, қызметкерлер басқарушылары, жалақы және әлеуметтік пайда талдаушылары, сондай-ақ өз қызметкерлер бюджетіне жауапты бөлім бастықтары үшін ең тиімді.
Адам ресурстары талдауы мен есептілігін қарау (HR Viewer/Executive)
Қорытынды талдау ақпаратына, шығындар бойынша негізгі тиімділік көрсеткіштері (KPI) бар дашбордтарға (мысалы, қаржылық бюджеттеу орындалуы, орташа жалақы, тәуелсіз жұмыс уақыты талдауы) және жоспар мен нақты көрсеткіштер талдауы мен ауытқулар бойынша есептерге қол жеткізу қамтамасыз етеді. Бұл лицензия иелері бастапқы деректерді немесе модель параметрлерін өзгерте алмайды. Ол әдетте жоғары деңгейлі басқару (CFO, CHRO, CEO), бюджеттерді бақылау үшін бөлім басшылары, сондай-ақ ішкі және сыртқы аудитторлар үшін арналған.
Жеке тұлғалар жүйесін (HR System Administrator/Modeler) басқару және баптау
Бұл жүйені қолдау және дамытуға жауапты техникалық мамандар мен негізгі талдаушыларға арналған ең жоғары деңгейдегі қолжетімділік. Мүмкіндіктерге қызметтік тізімдерді (қызметтер, грейдтер, төлемдер мен ұстау түрлері) басқару, жалақы қорын, салықтарды және басқа шығындарды есептеу үшін бизнес ережелерін баптау, бөлімдер иерархиясын басқару, пайдаланушылардың қолжетімділік құқықтарын әкімшілеу, сыртқы жүйелермен (HRM, ERP, Payroll) интеграциялауды баптау, модельдерді жаңарту және оңтайландыру, сондай-ақ платформа жұмысын бақылау және деректерді резервтік көшіру кіреді.

Негізгі операциялық жүйелер, IBM Planning Analytics Local 2.1 (тек 64-бит) қосымасымен үйлесімді

Microsoft Windows Server
- Windows Server 2022 (Standard, Datacenter, Azure Edition)
- Windows Server 2019 (Standard, Essentials, Datacenter)
Linux (x86-64)
- Red Hat Enterprise Linux 8
- Red Hat Enterprise Linux 9

Негізгі және ұсынылған техникалық сипаттамалар

Компонент	Минималды талаптар	Тәуелсіз
Процессор	2,0 ГГц, 6 ядро	≥ 3,0 ГГц, 8 ядро немесе одан көп
Оперативті жады	16 ГБ	32 ГБ немесе одан көп
Дисктегі орын	300 ГБ (HDD немесе SSD)	500 SSD + бөлім ≥ 200 ГБ архивтар мен деректер үшін
Торлық интерфейс	1 Гбит/с Ethernet	1 Гбит/с немесе одан жоғары

Қосымша ескертулер мен талаптар

Сервердегі әкімші құқықтары орнату мен жаңартулар үшін.

Windows Server: Mirantis Container Runtime (Docker) контейнерлермен жұмыс істеу үшін.

RHEL 8/9: Podman 3.3.1 немесе одан жоғары.

Егер IBM Cognos Analytics аутентификация провайдері ретінде қолданылса - 11.2 немесе одан жоғары нұсқа.

IBM Planning Analytics Local 2.1 нұсқасына арналған. Қолдау көрсетілетін платформа мен компоненттердің толық тізімін көру үшін, мыналарды қолданыңыз Software Product Compatibility Reports.

Кеңес алуға өтінім беру

Көп қойылатын сұрақтар (Q&A) UBC Analytics лицензиялау бойынша: Жалақы шығындарын жоспарлау

UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау жүйесі дегеніміз не және оның негізгі артықшылықтары қандай?

UBC Analytics - бұл компания қызметкерлеріне байланысты барлық шығындарды қамтитын бюджеттеу, болжау және талдау процестерін автоматтандыру мен оңтайландыру үшін жасалған кешенді бағдарламалық шешім.

Негізгі артықшылықтары:

Жоспарлаудың дәлдігін арттыру: Нақты есептеулер мен барлық әсер ететін факторларды ескеру арқылы.
Бюджеттеу уақытын қысқарту: Рутиндік операцияларды автоматтандыру және сценарийлерді жылдам модельдеу арқылы.
Жақсартылған бақылау: Бюджетті орындауды оперативті мониторинг және ауытқуларды терең талдау.
Шешім қабылдауды қолдау: Стратегиялық басқару үшін кадрлар бойынша актуалды және сенімді ақпаратты ұсыну.
Икемділік және бейімделу: Компанияның ерекше бизнес-процестері мен қажеттіліктеріне бейімдеу мүмкіндігі.
Интеграция: Жеңіл біріктіру қолжетімді HR, қаржылық және есеп беру жүйелерімен.

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" жүйесі қандай технологиялық платформада жүзеге асырылған?

Система жасалған IBM Planning Analytics (бұрын IBM Cognos TM1 деп аталған) қуатты талдау платформасы негізінде.

Бұл платформа жоғары өнімділікке, нақты уақытта үлкен деректер массивтерін өңдеуге (in-memory OLAP), модельдеудегі икемділікке және сенімді қауіпсіздік құралдарына ие. IBM Planning Analytics қолдану жүйеге керемет масштабируемдық пен бизнес талаптарының өсуіне бейімделу қабілетін қамтамасыз етеді.

Жүйе қызметкерлер штаттық есебін қалыптастыруға және қызметкерлер санын жоспарлауға қалай көмектеседі?

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" жүйесі қызметкерлер штатын басқару және санын жоспарлау үшін толыққанды құралдарды ұсынады:

Жоспарлы штаттық кестені құру: Міндеттеме мен нақты көрсеткіштерді қолдау арқылы лауазымдардың актуалды құрылымын жасауға, әр бөлімге қызметтік бірліктердің санын анықтауға және лауазымдық орындарды жоспарлауға мүмкіндік береді.
Меншіктің өзгеруін модельдеу: Жаңа қызметкерлерге деген қажеттілікті болжауға (найм) немесе штатты қысқарту жоспарлауға мүмкіндік береді, осыған байланысты шығындарды (мысалы, рекрутинг, бейімдеу, өтемақы) бағалайды.
Жеке құрамды талдау: Қызметкерлердің жүктемесін талдауға, топтарды оңтайландыруға және ресурстарды тиімді бөлуге арналған құралдар ұсынады.
Өзгерістер тарихын жүргізу: Штаттық кестедегі барлық түзетулер тарихын кейіннен талдау және есеп беру үшін сақтайды.

Жүйе қосымша жалақы шығындарын, мысалы, бонустарды, жалақы төлемдерін және оқытуды жоспарлауға мүмкіндік бері ме?

Иә, UBC Analytics кең мүмкіндіктерді ұсынады: әртүрлі қосымша шығындарды жоспарлау үшін:

Бонустар мен премияларды бюджеттеу: KPI орындалуына, жұмыс нәтижелеріне немесе тұрақты мотивациялық бағдарламаларға негізделген премиалды қорды есептеу.
Оқу және даму шығындарын жоспарлау: Тренингтерге, біліктілікті арттыру курстарына және қызметкерлерді сертификациялауға арналған бюджетті құру.
Шығындарды жалдау және жұмыстан шығару: рекрутинг агенттіктерінің қызметтеріне, жаңа қызметкерлерді бейімдеуге және жұмыстан шығару кезіндегі өтемақы төлемдерін бюджеттеу.
Әлеуметтік төлемдер мен өтемақылар: медициналық сақтандыру шығындарын есептеу (егер қажет болса), материалдық көмек, нормадан тыс ауысымдық төлемдерді төлеу және т.б.
Салықтар мен төлемдерді жоспарлау: ЕСВ, жалақыдан алынатын салық, әскери жинақ және басқа міндетті төлемдерді ФОТ негізінде автоматты түрде есептеу.

Жүйе сценарийлік модельдеуді және "what-if" талдауды қалай қолдайды?

Сценарий моделдеу - жүйенің негізгі артықшылықтарының бірі:

Шексіз сценарийлерді құру: Пайдаланушылар бюджеттің әртүрлі нұсқаларын (мысалы, "оптимистік", "пессимистік", "базалық") құра алады.
"What-if" талдау: Көрсеткіштерді (мысалы, ЗП индексациясы пайызы, жаңа қызметкерлер саны, премиалды қор мөлшері) тез өзгертуге және олардың жалпы қызметкерлер шығындары бюджетіне әсерін сәтсіз көруге мүмкіндік.
Сценарийлерді салыстыру: Әртүрлі сценарийлерді бір-бірімен және нақты деректермен салыстыру үшін құралдар.
Тәуекелдер мен мүмкіндіктерді бағалау: Бұл басшылыққа белгісіз жағдайда негізделген шешімдер қабылдауға көмектеседі.

Қызметкерлер шығындарын талдау үшін қолжетімді есеп және талдау түрлері қандай?

Система ұсынады қуатты талдау және есеп беру құралдары:

Стандартты есептер: Алдын ала бағдарланған есептер жиынтығы (мысалы, ФОТ құрылымы, бөлімшелер бойынша шығындарды талдау, лауазымдар бойынша есеп).
Есептер конструкторы: Пайдаланушылар өз қажеттіліктеріне сәйкес есептерді өз бетінше жасауға және баптауға мүмкіндік.
Интерактивті дашбордтар: Қызметкерлерге жұмсалған шығындар бойынша негізгі тиімділік көрсеткіштерінің (KPI) ыңғайлы графикалық түрдегі көрсетілімі.
План-факт талдау: жоспар мен нақты шығындарды салыстыру, ауытқуларды талдау.
Факторлық талдау: Қаржы шығындарының өзгерісіне әсер еткен негізгі факторларды анықтау.
OLAP-талдау: Деректердің көпмөлшерлі талдауы, шығындардың жеке баптарына немесе қызметкерлерге дейінгі (қауіпсіздік саясатын сақтау арқылы) тереңдетілген талдау мүмкіндігімен.

Басқа корпоративтік жүйелермен (HRM, ERP) интеграциялау мүмкін бе?

Иә, жүйенің күшті жақтарының бірі - оның интеграциялау қабілеті.

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" әртүрлі корпоративтік жүйелермен, мысалы:

Жеке тұлғаларды басқару жүйелері (HRM/HRIS): Қызметкерлер туралы деректерді, лауазымдарын, жалақыларын және жұмыс уақытын есепке алу ведомостарын автоматты түрде жүктеу үшін.
Есептеу және қаржылық жүйелер (ERP, есеп беру бағдарламалары): Шығындар туралы нақты деректерді алу және бекітілген бюджеттерді жүктеу үшін.
Жалақы есептеу жүйелері (Payroll): Есептелген жалақы және басқа төлемдер туралы деректерді алмасу үшін.
Басқа дереккөздер: Мысалы, Microsoft Excel файлдары, дерекқорлар.

Интеграция бірыңғай сенімді дереккөзді қамтамасыз етеді, қолмен енгізу қажеттілігін жоққа шығарады және қателіктер қаупін азайтады.

Жүйеде деректер қауіпсіздігі мен құпиялылығы қалай қамтамасыз етіледі?

Деректер қауіпсіздігі мен құпиялылығына ерекше назар аударылады, өйткені жүйе қызметкерлер туралы және қаржылық ақпаратты қамтитын сезімтал мәліметтермен жұмыс істейді:

Қолжетімділік құқықтарын бөлу: Әр пайдаланушы немесе пайдаланушылар тобы үшін рөлдер мен құқықтарды икемді баптау. Бұл дегеніміз, қызметкерлер тек өз жауапкершілік аясына тиесілі ақпаратты көре алады және оны өзгерте алады.
Пайдаланушыларды аутентификациялау: логин мен паролді қолдану, корпоративті аутентификация қызметтерімен (мысалы, Active Directory) интеграциялау мүмкін.
Деректерді шифрлеу: деректерді тасымалдау және сақтау кезінде қорғау үшін шифрлеуді қолдану (конфигурацияға байланысты).
Аудит журналы: Пайдаланушылардың жүйедегі әрекеттерін тіркеу, өзгерістерді бақылау және оқиғаларды талдау үшін.
Регулярлы қоршау: деректерді сақтау және ақаулар кезінде оларды қалпына келтіру мүмкіндігін қамтамасыз ету.

Жүйені енгізуден кейін пайдаланушыларға техникалық қолдау және оқыту көрсетіледі ме?

Иә, жүйені енгізгеннен кейін клиенттерге кешенді қолдау көрсетіледі:

Пайдаланушыларды оқыту: Әртүрлі пайдаланушы топтарына (администраторлар, талдаушылар, соңғы пайдаланушылар) тиімді жүйе мүмкіндіктерін пайдалану үшін тренингтер өткізіледі.
Техникалық қолдау: жүйенің жұмысы бойынша кеңес беру қолдауы, техникалық мәселелер мен оқиғаларды шешуде көмек көрсетіледі. Қолдау шарттары (SLA, байланыс каналдары) келісімшартта бекітіледі.
Жүйені жаңарту: IBM Planning Analytics платформасының жаңа нұсқаларына және "UBC Analytics" шешімінің жаңартуларына қол жеткізу.
Документация: Пайдаланушы және әкімші нұсқауларын ұсыну.

Қолдаудың мақсаты - жүйенің тұрақты және тиімді жұмысын қамтамасыз ету, сондай-ақ пайдаланушыларға оның мүмкіндіктерін толық ашуға көмектесу.

Жүйе жалақы қоры мен әлеуметтік төлемдер бойынша салық заңнамасындағы өзгерістерді қалай ескереді?

"UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" жүйесі заңнаманың өзгерістеріне бейімделу қажеттілігін ескере отырып жасалды:

Икемді есептеу ережелері баптаулары: салық мөлшерлемелері (НДФЛ, әскери жинақ), бірыңғай әлеуметтік төлем мөлшерлемелері (ЕСВ), ең төменгі жалақы, өмір сүру минимумы және есептеулерге әсер ететін басқа параметрлер жүйе әкімшісі жаңартуы мүмкін айнымалылар ретінде белгіленеді.
Методология жаңартуы: Есептеу логикасындағы маңызды өзгерістер параметрлерді қарапайым жаңарту арқылы көрсетуге болмайтын жағдайда, есептеу моделіне жаңартулар немесе оның модификациясы бойынша кеңес көрсетілуі мүмкін.
Сценарийдік модельдеу мүмкіндігі: Пайдаланушылар күтілетін заңнамалық өзгерістердің жалақы шығындары бюджетіне әсерін ресми күшіне ие болғанға дейін өз бетінше модельдеуі мүмкін.

Бұл есептеулердің өзектілігін сақтауға және заңнамалық өзгерістерге уақытылы жауап беру мүмкіндігін береді.

Жүйе әртүрлі елдердегі филиалдары бар компаниялар үшін мультивалюттілікті қолдай ма?

Иә, "UBC Analytics: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау" жүйесі IBM Planning Analytics платформасының негізінде құрылған және оның ішінде валюталарды қолдау функциясы бар.

Бұл жүйе мыналарды қамтамасыз етеді:

Шығындарды әртүрлі валюталарда жоспарлау және есепке алу: Мысалы, әр шетелдік өкілдік үшін шығындар оның жергілікті валютасында жоспарлануы мүмкін.
Ауыстыру валютаны автоматты түрде жүзеге асыру: Бір валютада (мысалы, ата-ана компания валютасында) біріктірілген есепті алу үшін белгіленген курс бойынша (орташа, жоспарлы, белгілі бір күнге) ауыстыру.
Ақша ағынының валюталық өзгерістерге әсерін талдау: Қызметкерлер шығындарының жалпы бюджетіне қалай әсер ететінін модельдеу.

Бұл функция халықаралық компаниялар мен холдингтер үшін маңызды.

Жүйе қызметкерлерге жұмсалатын шығындарды қалай оптимизациялауға және HR-бюджеттеудің тиімділігін арттыруға көмектеседі?

UBC Analytics шығындарды оңтайландыруға және бюджеттеуді тиімділігін арттыруға бірнеше жолмен көмектеседі:

Шығындардың ашықтығы: Жеке қызметкерлер шығындарының барлық құрамдас бөліктерін есептеу және талдау тиімсіз немесе артық шығындарды анықтауға мүмкіндік береді.
Негізделген жоспарлау: Қызметкерлер санын дәл есептеу және әртүрлі сценарийлерді модельдеу арқылы компания қажетсіз штатты кеңейту немесе еңбек ақы қорын тиімсіз бөлу қаупінен арыла алады.
Бюджетті орындауды бақылау: Оперативті жоспар мен нақты көрсеткіштер талдауы уақытылы ауытқуларды анықтауға және түзету шараларын қабылдауға мүмкіндік береді.
ФОТ құрылымын оптимизациялау: Әртүрлі мотивация жүйелерінің, премиалық бағдарламалардың тиімділігін талдау және оларды өзгерту бойынша шешім қабылдау мүмкіндігі.
Тәуекелдерді азайту: Сценарийлік модельдеу экономикалық жағдайдың немесе ішкі факторлардың болуы мүмкін өзгерістеріне дайын болуға мүмкіндік береді, бюджетке олардың теріс әсерін азайтады.
HR бөлімінің өнімділігін арттыру: Рутиндік процестерді автоматтандыру HR мамандарының уақытын стратегиялық міндеттерді орындауға бөледі.

UBC Analytics лицензиясы: Қызметкерлер шығындарын жоспарлау IBM Planning Analytics платформасы